2003年12月1日中午11時30分左右,某市某水泥構(gòu)件有限公司起重操作工陳××與吳××兩人在進行行車吊裝水泥溝管作業(yè)。陳××用無線遙控操作行車運行,掛鉤工吳××負責(zé)水泥溝管吊裝。當(dāng)行車吊裝水泥溝管離地約20公分時,溝管出現(xiàn)擺動,碰撞陳××小腿,致使陳××后仰倒下,頭部撞到身后堆放的水泥溝管內(nèi),經(jīng)員工用廠車立即送縣第一人民醫(yī)院,搶救無效死亡。
該事故的直接原因是:
該公司職工陳××上崗作業(yè),未經(jīng)行車操作培訓(xùn),未取得有效特種作業(yè)操作證件;并在作業(yè)過程中,未佩戴勞動保護用品安全帽等,注意力不集中,當(dāng)起吊物出現(xiàn)擺動時,對周圍狀況估計不足,采取措施不當(dāng),致使溝管碰撞本人小腿后仰倒地,頭部撞到身后堆放的水泥溝管內(nèi),救治無效死亡。是造成此次事故的直接原因。
間接原因:
(1)該公司法定代表人許××對安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)不力,意識不強,措施不實,沒有嚴(yán)格督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,沒有落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。并雇傭無特種作業(yè)操作證人員操作特種設(shè)備,導(dǎo)致事故發(fā)生。
(2)李××作為分管生產(chǎn)負責(zé)人,沒有履行“管生產(chǎn),必須管安全”的責(zé)任,并在吊裝作業(yè)過程中,未落實指揮人員,未督促落實勞動保護用品使用。致使陳××、吳××在吊裝作業(yè)中,未佩戴安全帽,失去應(yīng)有的安全保護。
(3)該公司職工吳××未取得有效特種作業(yè)操作資格證,在從事吊裝過程中,與陳××配合不當(dāng),對吊裝物(水泥溝管)出現(xiàn)擺動,沒有及時采取措施,導(dǎo)致事故的發(fā)生。
(4)該公司在生產(chǎn)中忽視安全生產(chǎn)工作,對危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備——起重行車未經(jīng)有關(guān)部門驗收合格,擅自投入使用,并在事故發(fā)生后,對事故現(xiàn)場保護措施不力。請根據(jù)背景材料回答下列問題:
A.無證上崗
B.不佩戴勞動保護用品
C.注意力不集中
D.安全意識及工作態(tài)度不到位
E.ABCD都是原因
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A.堅持并繼續(xù)投訴
B.媒體曝光
C.回家休養(yǎng)請律師處理后續(xù)事宜
D.都可以
A.24萬元
B.23萬元
C.22萬元
D.11萬
A.工傷保險金
B.工資補償金
C.傷殘補助
D.醫(yī)療費
E.ABCD都包括
最新試題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
實名制管理的重點是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。