A.工時(shí)定額
B.產(chǎn)量定額
C.單項(xiàng)定額
D.人員定額
E.看管定額
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A.離休費(fèi)
B.退休費(fèi)
C.退職生活費(fèi)
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)
E.浮動(dòng)經(jīng)費(fèi)
A.單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金
C.單位為職工繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金
D.單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物
E.對于由個(gè)人自行支配的房改一次性補(bǔ)貼
A.多層次
B.多方面
C.多種表現(xiàn)形式
D.多種特性
E.多種生產(chǎn)要求
A.寫實(shí)法
B.秒表計(jì)時(shí)法
C.測時(shí)法
D.作業(yè)時(shí)間研究法
E.動(dòng)作研究
A.廣博性
B.復(fù)雜性
C.伸縮性
D.獨(dú)特性
E.簡單性
最新試題
以下應(yīng)計(jì)入工資總額的有（）。
下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是（）。
下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于職工工資的計(jì)算總額，下列說法不正確的是（）。
技術(shù)測定法是通過測定與計(jì)算來制定定額，測定的方法主要是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
心理功能素質(zhì)由（）構(gòu)成。
離休、退休、退職人員保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括（）。
下列各項(xiàng)中不屬于保險(xiǎn)福利費(fèi)的是（）。
單位在勞動(dòng)報(bào)酬和和生活費(fèi)以外實(shí)際用于職工個(gè)人和集體的費(fèi)用稱為（）。