單項選擇題早期工業(yè)化時期的勞動關(guān)系的主流管理思想是()

A.亞當(dāng)·斯密
B.泰勒的科學(xué)管理
C.行為科學(xué)理論
D.管理理論的叢林


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動關(guān)系的歷史可以追溯到()

A.工業(yè)革命
B.手工業(yè)革命
C.第一次技術(shù)革命
D.第二次技術(shù)革命

2.單項選擇題下列關(guān)于早期工業(yè)化時代的勞動關(guān)系的特點,表述正確的是()

A.激烈對抗
B.比較穩(wěn)定
C.勞方處于絕對優(yōu)勢
D.工會比較完善

3.多項選擇題臺灣學(xué)者黃越欽在其《勞動法新論》中,歸納出勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式包括()

A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.協(xié)約自治模式
D.統(tǒng)治模式

4.多項選擇題統(tǒng)合模式的具體形式包括()

A.社會統(tǒng)合模式
B.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
C.勞動者統(tǒng)合模式
D.國家統(tǒng)合模式

5.多項選擇題下列各學(xué)派的觀點中,與工業(yè)主義理論緊密聯(lián)系的有()

A.新保守派
B.管理主義學(xué)派
C.正統(tǒng)多元論學(xué)派
D.自由改革主義學(xué)派

最新試題

人力資源管理模式的實踐中,認(rèn)為管理方加強(qiáng)與雇員的溝通,給予他們更多自主權(quán),有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項選擇題

在()過程中,管理方內(nèi)部對讓步事宜和水平存在分歧,決策者要承受各種外部壓力,以及來自股東的影響。

題型:單項選擇題

勞動關(guān)系學(xué)是一門獨立的學(xué)科,具有特定的研究對象和研究范疇,其研究范疇包括()

題型:多項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量,勞動力供大于求,勞動力需求方就占主導(dǎo)位置,進(jìn)而導(dǎo)致勞動力市場工資的()

題型:單項選擇題

三方協(xié)商機(jī)制發(fā)端于19世紀(jì)末,至20世紀(jì)20年代初步形成為一種制度,其發(fā)端的直接動因是()的興起。

題型:單項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動關(guān)系上之利益"。

題型:單項選擇題

工會通過提供一種提高身份認(rèn)同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會成員的需要,主要表現(xiàn)為()

題型:多項選擇題

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,隨著組織管理方式的變化,傳統(tǒng)意義上的藍(lán)領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少,像美團(tuán)、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起,依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與()

題型:單項選擇題

勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項選擇題