當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。