多項(xiàng)選擇題常模表是表示常模分?jǐn)?shù)分布的最常用方法,它具有的基本要素是()。
A.原始分?jǐn)?shù)
B.導(dǎo)出分?jǐn)?shù)
C.分?jǐn)?shù)解釋
D.常模樣本的特征性描述
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1.多項(xiàng)選擇題對于涉及社會(huì)敏感性的問題,命題的基本策略是()。
A.假定被試具有某種行為
B.假定規(guī)范不一致
C.指出該行為是常見的
D.指出該行為是違規(guī)的
2.多項(xiàng)選擇題縱觀中國古代心理測量的思想,我們不難看出其中包含著典型的東方文化特點(diǎn),即()。
A.定性描述
B.定量評估
C.帶有道德判斷的色彩
D.具有非道德判斷的色彩
3.多項(xiàng)選擇題中國歷史上選拔人才和委任官職的四大形式是:科舉、世襲、()。
A.九品中正
B.察舉
C.薦舉
D.自薦
4.多項(xiàng)選擇題心理學(xué)關(guān)于智力的研究理論有()。
A.G因素理論
B.二因素理論
C.S因素理論
D.單因素理論
5.多項(xiàng)選擇題布萊克和穆頓設(shè)計(jì)的管理方格圖有五種典型組合,分別是:貧乏型的管理、獨(dú)裁的重任務(wù)的管理、戰(zhàn)斗集體型管理和()。
A.準(zhǔn)生產(chǎn)中心型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部的管理
C.準(zhǔn)理想型管理
D.中庸之道管理
最新試題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題