判斷題沖突談判過程中，喋喋不休，反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)是無效的。
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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于股權(quán)激勵(lì)六要素的是（）
A.定人
B.定量
C.定價(jià)
D.定時(shí)
2.多項(xiàng)選擇題以下哪些選項(xiàng)是群體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)（）
A.績效容易衡量
B.穩(wěn)定性提高
C.員工薪酬風(fēng)險(xiǎn)降低
D.高度評(píng)價(jià)合作的價(jià)值
3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于激勵(lì)（浮動(dòng)）薪酬的是（）
A.利益分享
B.精神嘉獎(jiǎng)
C.績效工資
D.年薪
最新試題
激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。
題型：單項(xiàng)選擇題
對于專業(yè)技術(shù)人員來講，提高自我效能可從四個(gè)方面做起：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對于專業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。
題型：單項(xiàng)選擇題
在創(chuàng)新活動(dòng)中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）對調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的集體主義原則包含（）個(gè)層次的含義。
題型：單項(xiàng)選擇題
科學(xué)對于人類事務(wù)的影響有兩種方式，一種是物質(zhì)的，一種是（）的。
題型：單項(xiàng)選擇題