單項(xiàng)選擇題Q分類技術(shù)的創(chuàng)始人是()。
A.斯蒂芬森
B.羅杰斯
C.馬斯洛
D.奧斯古德
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1.單項(xiàng)選擇題羅伊(Roe·A)認(rèn)為在冷漠的家庭中長大的人擇業(yè)時(shí),往往是()。
A.以人取向
B.有目的交流取向
C.以事取向
D.利用資源取向
2.單項(xiàng)選擇題智力年齡、年級當(dāng)量和發(fā)展順序量表稱之為()。
A.發(fā)展常模分?jǐn)?shù)
B.百分位常模分?jǐn)?shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
D.參照效標(biāo)分?jǐn)?shù)
3.單項(xiàng)選擇題凡是平均數(shù)為5,標(biāo)準(zhǔn)差為1.5的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù),一般我們都稱之為()。
A.Z分?jǐn)?shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)九
C.T分?jǐn)?shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)十
4.單項(xiàng)選擇題卡特爾16人格因素測驗(yàn)(16PF)的編制方法是()。
A.理論推演法
B.經(jīng)驗(yàn)效標(biāo)法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
5.單項(xiàng)選擇題正確對待心理測驗(yàn)的態(tài)度應(yīng)該是()
A.萬能
B.無用
C.絕對公平
D.尚待完善
最新試題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題