A.目的或使命
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)則
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A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)力觀
C.公平理論道德觀
D.綜合社會(huì)契約理論觀
A.提高稅率
B.提高法定準(zhǔn)備金率
C.降低稅率
D.降低法定準(zhǔn)備金率
A.大于體現(xiàn)私人效率的限定產(chǎn)量
B.等于體現(xiàn)私人效率的限定產(chǎn)量
C.小于體現(xiàn)私人效率的限定產(chǎn)量
D.等于體現(xiàn)社會(huì)效率的限定陳本
A.馬歇爾
B.瓦爾拉斯
C.帕累托
D.庇古
A.20萬元
B.60萬元
C.80萬元
D.100萬元
最新試題
組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng),因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。
從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
金牛型經(jīng)營(yíng)單位的特征是()
在下列對(duì)職能部門化的描述中,正確的是()
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。