目標相同，原則接近，技術相近是屬于個體訓練和團隊訓練的共同點。

保密性原則在團體心理訓練中，尊重每一位成員個體的隱私及權利，必須堅持的基本原則。

根據(jù)成員的特點或培訓的需要，分為不同的小組，通過商議、模擬、訓練、引導、交流、扮演等形式，解決員工的困難或問題。

長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。

團隊應共同制定發(fā)展目標不是提升營銷團隊凝聚力應注意的問題。

醫(yī)藥營銷團隊心理訓練的的基本特征里沒有形成規(guī)范和團隊人員互相影響。

為成員個體提供情感的支持和增加人體成員積極性不是團隊對個人而言表現(xiàn)的方面。

長期性原本也稱為發(fā)展性原則。

雷豹夫法則從語言交往的角度言簡意賅的揭示了建立合作與信任的規(guī)律。

新員工培訓，區(qū)域培訓，中層培訓，高層培訓是對培訓對象進行的分類。