單項選擇題（）作為過程型激勵理論，與內(nèi)容型激勵理論的不同之處在于，它把激勵力量理解為一種認知的結(jié)果。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
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1.單項選擇題近來推行的以保護環(huán)境為目的的審計是（）。
A.財務(wù)審計
B.管理審計
C.報表審計
D.清潔生產(chǎn)審計
2.單項選擇題（）強調(diào)觀察控制點上所發(fā)生的異常偏差。
A.未來導向的原理
B.反映計劃的原理
C.例外原理
D.關(guān)鍵點控制的原理
3.單項選擇題（）試圖解決的是確定工作中何種因素能夠激勵員工。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.調(diào)整型激勵理論
D.創(chuàng)新型激勵理論
4.判斷題預測結(jié)果一定與實際情況符合。
5.判斷題激勵因素是造成員工不滿的因素。
7.判斷題戰(zhàn)略管理是—門軟科學
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無法設(shè)定好目標的原因有（）
題型：多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題