單項選擇題（）強調(diào)觀察控制點上所發(fā)生的異常偏差。
A.未來導(dǎo)向的原理
B.反映計劃的原理
C.例外原理
D.關(guān)鍵點控制的原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）試圖解決的是確定工作中何種因素能夠激勵員工。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.調(diào)整型激勵理論
D.創(chuàng)新型激勵理論
3.判斷題激勵因素是造成員工不滿的因素。
10.判斷題在不同的組織中，正規(guī)化程度是相同的
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型：判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題