多項選擇題下列屬于主觀量化形式的是（）。
A.綜合測評量化
B.模糊量化
C.當(dāng)量量化
D.順序量化
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1.多項選擇題標(biāo)準(zhǔn)差與平均差的共同特點(diǎn)是（）。
A.他們都以平均數(shù)為中心來測定各標(biāo)志值的離散程度
B.兩者受極端值的影響較大
C.反映總體標(biāo)志變異程度方面比兩極差準(zhǔn)確
D.都把所以標(biāo)志值考慮進(jìn)去了
2.多項選擇題對于數(shù)據(jù)分析和綜合的方法，包括：（）。
A.描述統(tǒng)計
B.推動統(tǒng)計
C.多元統(tǒng)計
D.主觀數(shù)據(jù)綜合數(shù)據(jù)模型
3.多項選擇題下列哪種檢驗可以通知檢驗兩個或兩個以上的統(tǒng)計量是否與某種理論次數(shù)分布相接近。（）
A.U檢驗
B.t檢驗
C.F檢驗
D.X檢驗
4.多項選擇題列屬于間隔尺度變量的是（）。
A.時間
B.年齡
C.智力商數(shù)
D.員工品行的等級
E.性別
5.多項選擇題對間隔尺度變量，常用的相似系數(shù)包括：（）
A.夾角余弦
B.相關(guān)系數(shù)
C.指數(shù)相似系數(shù)
D.非參數(shù)方法
最新試題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題