多項選擇題標(biāo)準(zhǔn)差與平均差的共同特點是()。
A.他們都以平均數(shù)為中心來測定各標(biāo)志值的離散程度
B.兩者受極端值的影響較大
C.反映總體標(biāo)志變異程度方面比兩極差準(zhǔn)確
D.都把所以標(biāo)志值考慮進(jìn)去了
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1.多項選擇題對于數(shù)據(jù)分析和綜合的方法,包括:()。
A.描述統(tǒng)計
B.推動統(tǒng)計
C.多元統(tǒng)計
D.主觀數(shù)據(jù)綜合數(shù)據(jù)模型
2.多項選擇題下列哪種檢驗可以通知檢驗兩個或兩個以上的統(tǒng)計量是否與某種理論次數(shù)分布相接近。()
A.U檢驗
B.t檢驗
C.F檢驗
D.X檢驗
3.多項選擇題列屬于間隔尺度變量的是()。
A.時間
B.年齡
C.智力商數(shù)
D.員工品行的等級
E.性別
4.多項選擇題對間隔尺度變量,常用的相似系數(shù)包括:()
A.夾角余弦
B.相關(guān)系數(shù)
C.指數(shù)相似系數(shù)
D.非參數(shù)方法
5.多項選擇題下列各項測驗中只能作個別施測的有()。
A.羅夏墨跡測驗
B.MMPI
C.比內(nèi)—西蒙智力測驗
D.韋克斯勒智力量表
最新試題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
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勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型:問答題