A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
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A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)
B.人力測(cè)評(píng)技術(shù)
C.評(píng)價(jià)中心
D.面試
A.動(dòng)機(jī)、個(gè)性特質(zhì)
B.知識(shí)、技能
C.自我概念、社會(huì)角色
D.態(tài)度
E.價(jià)值觀
A.技能
B.知識(shí)
C.自我概念
D.特質(zhì)
E.動(dòng)機(jī)
A.情景演練技術(shù)
B.訪談
C.問(wèn)卷
D.面試
A.有效性、可靠性、完整性
B.經(jīng)濟(jì)性、有效性、完整性
C.有效性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性
D.經(jīng)濟(jì)性、完整性、可靠性
最新試題
管理游戲需要控制的誤差是（）
下列不符合評(píng)語(yǔ)報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
考場(chǎng)規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段？（）
項(xiàng)目的（）是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說(shuō)法正確的是（）
診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。