A.減人提效
B.企業(yè)改革
C.降本提效
D.增加收入
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A.企業(yè)管理
B.人員管理
C.內(nèi)部市場(chǎng)化
D.全員業(yè)績(jī)考核
A.全面風(fēng)險(xiǎn)管理
B.全面預(yù)算管理
C.全面質(zhì)量管理
D.全面價(jià)格管理
A.市場(chǎng)主體
B.市場(chǎng)客體
C.交易市場(chǎng)
D.核算點(diǎn)
A.經(jīng)驗(yàn)主義
B.兩張皮
C.本本主義
D.平衡工資
A.經(jīng)營(yíng)管理
B.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收
C.薪酬管理
D.績(jī)效考核
最新試題
完善計(jì)量手段,統(tǒng)一計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)經(jīng)濟(jì)可行性原則,逐步配備配齊計(jì)量器具和人員,對(duì)各級(jí)市場(chǎng)主體的用工、用料、用電、用水、用暖和服務(wù)量均要有量可計(jì),使每個(gè)交易行為都有準(zhǔn)確的計(jì)量數(shù)據(jù)。
結(jié)算體系建設(shè)組逐級(jí)理清結(jié)算關(guān)系和結(jié)算項(xiàng)目,建立()。
內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)調(diào)研學(xué)習(xí)主要分為()分析兩個(gè)方面的主要內(nèi)容。
集團(tuán)公司內(nèi)部市場(chǎng)化推進(jìn)應(yīng)堅(jiān)持的原則是()。
根據(jù)工作性質(zhì)不同,綜合價(jià)格又分為()兩大系列。
推行崗位貨幣化,按照“試點(diǎn)先行,區(qū)別指導(dǎo)、分類對(duì)待、穩(wěn)妥推進(jìn)”的原則。
內(nèi)部市場(chǎng)化管理體系建設(shè)應(yīng)遵循的原則有()。
健全“價(jià)格制定”與“價(jià)格動(dòng)態(tài)調(diào)整”機(jī)制。采用“()”等計(jì)價(jià)方法,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本指標(biāo)進(jìn)行逐級(jí)分解。
礦處單位(三級(jí)市場(chǎng))結(jié)算體系建立的主要步驟有()。
采取“外部記賬”等方式,適度調(diào)節(jié)收入分配,保持不同市場(chǎng)主體收入的相對(duì)穩(wěn)定。