個(gè)別談心不是對(duì)班干部進(jìn)行個(gè)別教育的有效形式。

班主任的精神風(fēng)貌不是班級(jí)總體風(fēng)貌的重要影響力量。

在了解了班風(fēng)形成的心理機(jī)制后，對(duì)你有哪些啟示？

班級(jí)輿論具有評(píng)價(jià)作用、同化作用、激勵(lì)作用和監(jiān)督作用。

不了解學(xué)生的管理是盲目的管理，不尊重學(xué)生的管理是專制的管理，不信任學(xué)生的管理是錯(cuò)誤的管理。

“問題學(xué)生是一個(gè)相對(duì)概念”，是與班級(jí)中的其他成員相比較而言，問題學(xué)生只是個(gè)別的，也就是說在一個(gè)集體中問題學(xué)生是絕對(duì)的少數(shù)，而且問題是相對(duì)的，可以通過教育加以轉(zhuǎn)化。

班規(guī)的內(nèi)容、制訂與執(zhí)行的過程，都無需人文化。

在制止學(xué)生不良行為時(shí)，班主任可以使用哪些體態(tài)語言？

班主任對(duì)學(xué)生的批評(píng)和懲罰，凡是能用體態(tài)語言制止或糾正的，不用批評(píng)；能用批評(píng)的，不用懲罰；并且，要禁止使用任何形式的體罰。

“少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。”體現(xiàn)了（）的教師職業(yè)道德素養(yǎng)。