問答題請簡述我國社會保險制度的含義與主要險種。
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2.單項選擇題根據我國勞動法律的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，必須經過（）之后，才可以向人民法院提起訴訟。
A.調節(jié)
B.仲裁
C.協(xié)商
D.和解
3.單項選擇題休息日安排勞動者工資，又不能安排補休的，用人單位應當按照以下標準支持非勞動者工資報酬（）。
A.支付不低于工資100%的工資報酬
B.支付不低于工資150%的工資報酬
C.支付不低于工資200%的工資報酬
D.支付不低于工資300%的工資報酬
4.多項選擇題企業(yè)實行人員外部招聘可以通過以下途徑進行：（）。
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務機構
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
E.推薦和自薦
5.多項選擇題員工招聘有多種形式，其主要形式有兩種（）
A.內部招聘
B.網絡招聘
C.外部招聘
D.員工推薦
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職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
在知識新經濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
直接經濟薪酬又可分為（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題