單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)既可滿足組織發(fā)展需要,也可使受訓(xùn)者個(gè)人受益,組織應(yīng)該將培訓(xùn)對(duì)象的重點(diǎn)放在關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀員工、重要員工上。這體現(xiàn)了培訓(xùn)的()原則。
A.服務(wù)原則
B.實(shí)效原則
C.激勵(lì)原則
D.因材施教原則
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3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動(dòng)法律的規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須經(jīng)過()之后,才可以向人民法院提起訴訟。
A.調(diào)節(jié)
B.仲裁
C.協(xié)商
D.和解
4.單項(xiàng)選擇題休息日安排勞動(dòng)者工資,又不能安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支持非勞動(dòng)者工資報(bào)酬()。
A.支付不低于工資100%的工資報(bào)酬
B.支付不低于工資150%的工資報(bào)酬
C.支付不低于工資200%的工資報(bào)酬
D.支付不低于工資300%的工資報(bào)酬
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行人員外部招聘可以通過以下途徑進(jìn)行:()。
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校
E.推薦和自薦
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是()。
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以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是()。
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培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
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彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
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關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
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在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
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用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
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