問答題闡述薛恩職業(yè)生涯系留點(diǎn)的內(nèi)容。
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1.單項(xiàng)選擇題員工住房公積金月繳存額多少取決于繳費(fèi)比例與()。
A.社會(huì)平均工資
B.上月員工本人工資額
C.企業(yè)員工平均工資
D.員工本人上一年度月平均工資
2.單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)拒不支付員工延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬時(shí),員工得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為員工工資報(bào)酬的()。
A.100%
B.50%
C.25%
D.10%
3.單項(xiàng)選擇題()是根據(jù)工作說(shuō)明書規(guī)定的崗位要求,對(duì)應(yīng)于員工所承擔(dān)的工作所做出的評(píng)定過程。
A.業(yè)績(jī)考評(píng)
B.態(tài)度考評(píng)
C.能力考評(píng)
D.效果考評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題適合對(duì)員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力進(jìn)行考評(píng)的績(jī)效管理考評(píng)類型稱為()。
A.行為主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.能力主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型
5.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核中,由各級(jí)職能部門考核人負(fù)主要責(zé)任的工作有()。
A.及時(shí)給員工進(jìn)行績(jī)效反饋
B.確???jī)效考核制度符合法律要求
C.處理員工在績(jī)效考核方面的申訴
D.提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
最新試題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
資格說(shuō)明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說(shuō)法正確的是()。
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以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是()。
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以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題