A.不確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.確定型決策
D.程序化決策
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A.廣告招聘
B.首選領(lǐng)導(dǎo)者的親朋
C.由公司員工推薦
D.獵頭公司
A.展現(xiàn)正確的形象
B.不要在最初的職務(wù)上停留太久
C.對第一項職務(wù)不必太過在意
D.獲得組織資源的控制
A.人經(jīng)過努力能否導(dǎo)致一定的工作績效,受諸多因素影響
B.新的效價和期望值會重新調(diào)整人的努力程度
C.滿足感會反過來影響效價
D.人的行為原因可分為行為者本身原因和外部環(huán)境原因
A.工作激勵
B.報酬激勵
C.語言激勵
D.精神激勵
A.現(xiàn)場控制
B.反饋控制
C.間接控制
D.直接控制
最新試題
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定計劃時對過去進行研究,可以采用的方法包括()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()