A.適應(yīng)性變革
B.創(chuàng)新性變革
C.求實(shí)性變革
D.激進(jìn)性變革
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A.EDPS部分
B.分析部分
C.決策部分
D.處理部分
A.建立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績效
C.糾正偏差
D.績效評(píng)價(jià)
A.人員
B.財(cái)務(wù)
C.作業(yè)
D.困難
A.信息源、信息、編碼、通道、接收者、解碼、反饋
B.信息源、編碼、信息、通道、接收者、解碼、反饋
C.信息源、信息、通道、編碼、接收者、解碼、反饋
D.信息源、信息、接收者、通道、編碼、解碼、反饋
A.運(yùn)用職權(quán)控制
B.隔離法
C.以聯(lián)絡(luò)員作緩沖
D.對(duì)抗法
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。