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填空題（）認(rèn)為關(guān)于軍隊管理的概念也適用于任何大型組織的管理，觀點是：管理大型組織的必要條件，是精心的計劃工作規(guī)定組織的目標(biāo)。

1.填空題（）和（）認(rèn)為，管理就是做人的工作，它的主要內(nèi)容是以研究人的心理、生理、社會環(huán)境影響為中心，激勵職工的行為動機，調(diào)動人的積極性。

2.填空題管理創(chuàng)新是指組織形成一創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)換為（）、（）或作業(yè)方法的過程。

3.填空題決策支持系統(tǒng)是：以管理科學(xué)、運籌學(xué)、控制論和（）為基礎(chǔ)，以計算機技術(shù)、仿真技術(shù)和信息技術(shù)為手段，針對半結(jié)構(gòu)化的決策問題，支持檢測活動的具體智能作用的人機系統(tǒng)。

4.填空題組織通常用來處理沖突的方法是：運用職權(quán)控制、以儲備作緩沖、以聯(lián)絡(luò)員做緩沖、（）。

5.填空題（）提出了“路徑-目標(biāo)”理論，并總結(jié)了指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)者、支持型領(lǐng)導(dǎo)者、參與型領(lǐng)導(dǎo)者和成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者的四種領(lǐng)導(dǎo)方式。