A.動(dòng)機(jī)與激勵(lì)理論
B.個(gè)體行為研究
C.社會(huì)行為研究
D.群體行為研究
E.組織行為研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生理需求
B.安全需求
C.社會(huì)需求
D.尊重需求
E.自我實(shí)現(xiàn)需求
A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.適應(yīng)環(huán)境
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)
D.自我完善
E.自我認(rèn)知
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.期望型決策
E.危險(xiǎn)性決策
A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.輻射功能
D.激勵(lì)功能
E.約束功能
A.營(yíng)利性組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.非營(yíng)利性組織
E.公共組織
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
社群控制的主要特征包括（）。