多項(xiàng)選擇題需要層次理論需求層次理論（Need-hierarchytheory），是解釋人格的重要理論也是解釋動機(jī)的重要理論。其提出個體成長的內(nèi)在動力是動機(jī)。馬斯洛理論把需求分成（）。
A.生理需求
B.安全需求
C.社會需求
D.尊重需求
E.自我實(shí)現(xiàn)需求
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1.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)文化的觀點(diǎn)是著重效率，把組織看作封閉系統(tǒng)，認(rèn)為有效組織的特征是：利潤多產(chǎn)量高、質(zhì)量好、士氣足。而現(xiàn)代文化觀點(diǎn)則著重效能，把組織看成是開放系統(tǒng)，認(rèn)為有效企業(yè)的特征是（）。
A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.適應(yīng)環(huán)境
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)
D.自我完善
E.自我認(rèn)知
2.多項(xiàng)選擇題對決策問題進(jìn)行定量分析，可以提高常規(guī)決策的時效性和決策的準(zhǔn)確性。運(yùn)用定量決策方法進(jìn)行決策也是決策方法科學(xué)化的重要標(biāo)志。定量決策的方法主要包括（）。
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.不確定型決策
D.期望型決策
E.危險性決策
3.多項(xiàng)選擇題組織文化一旦形成，就會成為約束組織成員行為的非正式控制規(guī)則，而使組織成員放棄這些不適合組織期望的行為和利益取向。組織文化的主要功能有（）。
A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.輻射功能
D.激勵功能
E.約束功能
4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織自身的目的可以把組織分為（）。
A.營利性組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.非營利性組織
E.公共組織
5.多項(xiàng)選擇題人際角色直接產(chǎn)生自管理者的式權(quán)力基礎(chǔ)，管理者在處理與組織成員和其他利益相關(guān)者的關(guān)系時，他們就在扮演人際角色。人際角色又包括（）。
A.代表人角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.發(fā)言人角色
E.談判者角色
最新試題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定計(jì)劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題