A.目標(biāo)管理法、滾動計劃法、一般計劃法
B.目標(biāo)管理法、網(wǎng)絡(luò)計劃方法、運籌學(xué)方法
C.滾動計劃法、計量經(jīng)濟學(xué)方法、運籌學(xué)方法
D.一般計劃法、運籌學(xué)方法、網(wǎng)絡(luò)計劃方法
E.一般計劃法、計量經(jīng)濟學(xué)方法、滾動計劃法
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任何計劃都要遵循一定的程序和方法。雖然小型計劃比較簡單,大型計劃復(fù)雜些。但是,管理人員在編制計劃時,其工作步驟都是相似的,下列選項中,計劃工作的程序步驟正確的是()。
①環(huán)境分析
②確定目標(biāo)
③評價、選擇方案
④擬定可供選擇的方案
⑤編制計劃
⑥反饋計劃執(zhí)行情況
A.①②③④⑤⑥
B.①②④③⑤⑥
C.①②⑤③④⑥
D.①②⑤④③⑥
E.③④②①⑤⑥
組織文化的塑造是個長期的過程,同時也是組織發(fā)展過程中的一項艱巨、細(xì)致的系統(tǒng)工程。在塑造過程中,要遵循一定的步驟,下列組織文化塑造步驟中錯誤的是()。
①組織環(huán)境分析
②定位
③提煉組織的核心價值觀
④執(zhí)行
⑤企業(yè)形象設(shè)計
A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.①②③⑤④
D.①④②③⑤
E.①③④②⑤
A.導(dǎo)向功能、輻射功能、調(diào)適功能
B.導(dǎo)向功能、凝聚功能、變革功能
C.約束功能、激勵功能、凝聚功能
D.導(dǎo)向功能、變革功能、凝聚功能
E.變革功能、輻射功能、調(diào)適功能
A.一般環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.人為環(huán)境
E.應(yīng)用環(huán)境
下列哪些是管理者的技能()。
①技術(shù)技能
②人際技能
③概念技能
④決策技能
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。