單項選擇題關于無差異曲線的特征，說法正確的是（）。
A.在同一平面上只存在一條無差異曲線
B.在同一平面上，任意兩條無差異曲線不相交
C.無差異曲線的斜率為正值
D.離原點越遠的無差異曲線表示效用越低
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1.單項選擇題強調(diào)勞動關系雙方在利益差別的基礎上的合作，主張通過規(guī)范雙方的權利義務和平等協(xié)商談判機制，來保障各自的合法權益。這一主張體現(xiàn)的勞動關系類型是（）。
A.利益一體化的勞動關系
B.利益協(xié)調(diào)型勞動關系
C.利益沖突型的勞動關系
D.利益一體型的勞動關系
2.單項選擇題對于雇員而言，計時工資使其承擔的風險較小，基本工資主要取決于（）。
A.個人的努力程度
B.完成產(chǎn)品數(shù)量的多少
C.工作的緊張程度
D.勞動時間的長度
3.單項選擇題下列雙方存在勞動關系的是（）。
A.學校老師和學校學生
B.作家和出版社
C.保險公司和投保人
D.餐館老板和餐館服務員
4.單項選擇題政府為增加總需求，以提高就業(yè)水平的財政政策手段是（）。
A.擴大政府購買
B.提高稅率
C.減少政府轉(zhuǎn)移支付
D.減少政府投資
5.單項選擇題提高勞工的自尊心及責任感，給以他們心理上的滿足，使勞工的人格得到健康的發(fā)展。這是工會的（）。
A.社會性功能
B.政治性功能
C.經(jīng)濟性功能
D.心理性功能
6.單項選擇題如果某種勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，這種勞動力供給彈性為（）。
A.無限彈性
B.單位供給彈性
C.富有彈性
D.缺乏彈性
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題