關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）

在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）

在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）

過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）

男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）