領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進行變革。

以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）

哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）

情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）

自我管理的團隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）