單項選擇題在企業(yè)中,資產(chǎn)負債表時間上的要求是()
A.無限期
B.有效性
C.半年
D.一年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)承擔民事權利責任和民事責任能力的非常關鍵的載體是()
A.法人
B.注冊資本
C.資產(chǎn)
D.財務
2.單項選擇題下列選項不屬于企業(yè)留人三大高招的是()
A.報酬和福利要具有競爭力
B.讓員工對企業(yè)產(chǎn)生認同感和尊重感
C.讓員工獲得成長、看到未來
D.關注員工的心情變化
3.單項選擇題企業(yè)領導在用人的時候,更要予以關懷的員工類型是()
A.謹小慎微
B.思維活躍
C.埋頭苦干
D.赤膽忠心
4.單項選擇題小肚雞腸、斤斤計較的員工會導致公司不團結(jié),主要原因在于這類型員工()
A.常對別人有意見
B.喜歡生事
C.容易記仇
D.不服從領導
5.單項選擇題可以向領導的方向培養(yǎng)的員工類型是()
A.執(zhí)行力很強
B.能提出建設性意見
C.從不抱怨
D.找方法提升業(yè)績
最新試題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
()是組織和領導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
哪個不是導致變革阻力的個別因素()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題