溝通可分為（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱作（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中，正確的是（）。