在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。