A.刻板印象
B.第一印象
C.月暈效應(yīng)
D.投射作用
E.順序效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.體質(zhì)
B.知識(shí)
C.智力
D.思維
E.技能
A.基本勞動(dòng)技能
B.勞動(dòng)組織知識(shí)
C.管理體系知識(shí)
D.工作指導(dǎo)方法
A.結(jié)果
B.績(jī)效
C.工作
D.標(biāo)準(zhǔn)
A.人事費(fèi)用
B.業(yè)務(wù)費(fèi)用
C.組織管理費(fèi)
D.服裝費(fèi)用
A.外部因素
B.內(nèi)部因素
C.心理因素
D.個(gè)人因素
最新試題
培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí),不公平感的起因包括過(guò)程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量:()。
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中,正確的是()。
人員配置的原則有()。
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。