單項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的


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1.單項選擇題關(guān)于用人單位支付給勞動者的勞動報酬包括貨幣工資、實物報酬和社會保險，對此，下列說法正確的是（）。

A.用人單位可以實物或有價證券代替支付部分貨幣工資
B.實物報酬應(yīng)是以免費或低于成本價提供給勞動者的物品或服務(wù)
C.社會保險不包括失業(yè)保險
D.貨幣工資不包括獎金、津貼和補貼

2.單項選擇題下列勞動合同中，屬于無效勞動合同的是（）。

A.李某急于就業(yè)，不得已以低于當?shù)仄骄べY的勞動報酬與用人單位簽訂了勞動合同
B.甲企業(yè)與王某訂立的勞動合同，約定王某應(yīng)自己辦理社會保險
C.乙企業(yè)與張某簽訂的勞動合同，雙方簽字的時間不一致
D.趙某與用人單位簽訂的勞動合同未向勞動行政部門備案

3.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中，正確的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與勞動者訂立勞務(wù)派遣協(xié)議
B.用人單位可向被派遣勞動者收取一定的費用
C.派遣單位負責支付勞動者的工資福利和社會保險費用
D.用工單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立勞動合同

4.單項選擇題依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，下列選項不屬于勞動爭議的是（）。

A.因休息休假發(fā)生的爭議
B.因經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議
C.因勞動保護發(fā)生的爭議
D.因勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論發(fā)生的爭議

5.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形是（）。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位以暴力限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D.用人單位未為從事危害工作勞動者辦理意外傷害險的