A.公有制企業(yè)
B.私有制企業(yè)
C.混合所有制企業(yè)
D.外商投資企業(yè)
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A.3
B.6
C.9
D.12
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.1個月內(nèi)
D.3個月內(nèi)
A.當?shù)厝嗣穹ㄔ?br />
B.當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ?br />
C.勞動爭議仲裁委員會
D.當?shù)貏趧有姓块T
A.委托——委托
B.委托——受托
C.受托——受托
D.委托——代理
A.A公司由于經(jīng)濟效益不佳,決定在現(xiàn)有200名員工中裁減15人。A公司提前30日以書面形式將公司解除勞動合同的決定通知了員工本人,隨后依法辦理了離職手續(xù)
B.小李已在B公司工作了十年,由于晉升無望,遂產(chǎn)生了跳槽的想法,在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天,小李就離開了公司
C.老王今年57歲,在C公司工作了30年,近期公司更新了生產(chǎn)設備,經(jīng)多次培訓后,老王仍然無法掌握新設備的操作方法。公司向老王額外支付了一個月工資和相應的經(jīng)濟補償后,解除了與老王的勞動合同
D.孕婦小張利用職務之便挪用公司公款數(shù)百萬元,公司依法履行相關程序與其解除勞動合同
最新試題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。