單項選擇題改變勞資雙方的“你我對立關(guān)系”,讓雇員廣泛參與管理實踐,使雙方關(guān)系融洽的管理模式是() 

A.獨裁/剝削型模式
B.自主/寬容型模式
C.權(quán)威/合作型模式
D.自主/合作型模式


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列屬于沖突的制度化時期勞動關(guān)系的特點的是()

A.政府不干涉
B.集體談判制度建立
C.三方性原則出現(xiàn)
D.勞動關(guān)系實現(xiàn)制度化、法制化

2.單項選擇題工資的給付標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額最終由() 

A.雇主決定
B.雇員決定
C.勞動力市場決定
D.勞動力成本決定

3.單項選擇題社會系統(tǒng)理論的代表人物是()

A.雨果·芒斯特博格
B.埃爾頓·梅奧
C.切斯特·巴納德
D.羅特利·斯伯格

最新試題

個體勞動者在尋找工作時有一個預(yù)期工資,由于個體勞動者擁有勞動力的特點是(),導(dǎo)致了勞動者預(yù)期工資低下。

題型:多項選擇題

()是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇,是勞動力成為投資的產(chǎn)物。

題型:單項選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

題型:多項選擇題

制度學(xué)派的經(jīng)濟學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(diào)(),主張國家應(yīng)對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié),以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

個別勞動關(guān)系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項選擇題

勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項選擇題

在數(shù)字經(jīng)濟時代,隨著組織管理方式的變化,傳統(tǒng)意義上的藍領(lǐng)工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少,像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起,依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與()

題型:單項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括()

題型:多項選擇題

作為最重要的社會關(guān)系之一,()關(guān)系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

題型:單項選擇題