問答題安某是民辦幼兒園的員工，與該幼兒園簽訂了為期2年的勞動合同，期限為2007年5月1日至2009年4月30日，月工資2000元。2008年10月5日，該幼兒園向安某出具了一份解除勞動關系通知書，內容是安某違反了該幼兒園《員工手冊》中的“合同期內不準結婚”的規(guī)定，故決定與安某解除勞動關系。安某不服，向勞動爭議仲裁委員會申訴。安某認為單位未提前30天通知解除勞動關系，應額外支付一個月工資，這一請求勞動爭議仲裁委員會是否支持？為什么？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題試述勞動紀律和職業(yè)道德的關系。
2.問答題簡述工會的權利。
3.問答題簡述集體合同的法律特征。
4.問答題簡述勞動法基本原則的內容。
5.名詞解釋勞動衛(wèi)生堆積
最新試題
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題
女職工紀某體檢時確認懷孕，后未經請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天，嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
題型：單項選擇題
關于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
可以實行縮短工作時間的人員有（）
題型：多項選擇題
對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
關于生育保險的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是（）
題型：多項選擇題
華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作，在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后，華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題