某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。

甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。