用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。

下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。

無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會保險在風(fēng)險發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。

行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。