下列屬于用人單位補(bǔ)充保險的有（）。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。

（）是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。

不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是（）。

社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

社會保障一般會向社會精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會福利。