單項選擇題根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，法定休息日安排勞動者工作的，應支付（）的工資報酬。
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工資應當以（）形式支付給勞動者。
A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
2.單項選擇題（）是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
3.單項選擇題務工人員的工資由作業(yè)班組負責編制工資發(fā)放表并報（）審核。
A.監(jiān)理工程師
B.項目部
C.監(jiān)督部門
D.業(yè)主
4.單項選擇題勞動者在工傷、婚喪假等情況下按照工資的一定比例支付的工資屬于（）工資計算方式。
A.津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.補貼
D.獎金
5.單項選擇題用人單位向勞動者支付（），這是用人單位的主要義務。
A.保險待遇
B.福利待遇
C.勞動報酬
D.以上均是
最新試題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
題型：判斷題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
糾紛經仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
題型：判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
題型：單項選擇題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題