A.主動與企業(yè)代表溝通交流
B.僅依賴單一的信息來源
C.及時記錄和整理收集到的信息
D.對信息進(jìn)行多次核實以確保準(zhǔn)確性
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A.手動逐條整理
B.使用專業(yè)的信息管理軟件
C.僅依靠記憶進(jìn)行分類
D.隨意堆放紙質(zhì)材料
A.去除重復(fù)和無效信息
B.按照行業(yè)、職位等信息進(jìn)行分類
C.隨意更改原始數(shù)據(jù)
D.確保信息的準(zhǔn)確性和完整性
A.信息的數(shù)量
B.信息的質(zhì)量
C.信息的多樣性
D.信息的來源
A.信息的時效性
B.信息的娛樂性
C.信息的美觀性
D.信息的數(shù)量
A.企業(yè)招聘信息
B.勞動市場需求
C.政策法規(guī)變動
D.個人飲食習(xí)慣
最新試題
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點（）
在提供針對性的用工服務(wù)時，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強調(diào)的核心要素有哪些（）
在實施委托招聘時，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動實施方案的持續(xù)改進(jìn)計劃，不正確的是（）
在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）