A.提供職業(yè)信息
B.幫助職業(yè)選擇
C.促進職業(yè)適應(yīng)
D.解決職業(yè)問題
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A.尊重勞動者意愿
B.保障勞動者權(quán)益
C.推薦高薪職位
D.確保指導(dǎo)信息的準確性和完整性
A.促進勞動力供需合理匹配
B.促進勞動力的有序流動
C.提高勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動者創(chuàng)造就業(yè)機會
A.評估個體的智力水平
B.測量個體的職業(yè)技能
C.預(yù)測個體的工作績效
D.了解個體的性格特征
A.工作分析
B.工作樣本測驗
C.職業(yè)傾向測驗
D.職業(yè)信息訪談
A.了解企業(yè)需求,定制發(fā)布內(nèi)容
B.選擇熱門平臺,廣泛宣傳
C.定期更新發(fā)布內(nèi)容
D.增加發(fā)布頻率
最新試題
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
在提供針對性的用工服務(wù)時,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認知度。
在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
以下哪些因素可能會影響求職者對招聘信息的關(guān)注和選擇()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強調(diào)的核心要素有哪些()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()