單項選擇題一種勞動力的需求量對其它要素或其它類別勞動力價格或工資的敏感程度稱之為（）
A.勞動力需求的自身工資彈性
B.勞動力需求的交叉工資彈性
C.勞動力需求的點彈性
D.勞動力需求的弧彈性
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1.單項選擇題從教育的屬性上來，教育是（）
A.純粹的消費
B.純粹的投資
C.既是消費也是投資
D.既不是消費也不是投資
2.單項選擇題工資基金學說是由（）提出的。
A.威廉·配第
B.亞當·斯密
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.斯圖亞特·穆勒
3.單項選擇題我們可以通過（）表示既定產(chǎn)出水平和生產(chǎn)要素投入比例的關(guān)系。
A.等產(chǎn)量線
B.等成本線
C.無差異曲線
D.收入約束線
4.單項選擇題在U-V分析中，U表示（）
A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.職位
D.職位空缺
5.單項選擇題當勞動力供給曲線為一條水平線的時候，其代表的供給彈性（）
A.為0
B.無限大
C.為1
D.<1
最新試題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題