管理不被重視的主要原因有（）。

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。