當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

法約爾出生于（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。