填空題在確定集體合同內(nèi)容時，應(yīng)該從勞動者的（）（或利益）和管理方的（）兩方面考慮，迎合雙方的要求，才有可能達(dá)成具有實效性的集體合同。
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勞動規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的，在該單位實行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
題型：單項選擇題
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于行為規(guī)范的是（）
題型：單項選擇題
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì)，以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商？（）
題型：單項選擇題
開展勞企協(xié)商時，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）
題型：單項選擇題
用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。
題型：單項選擇題
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）
題型：單項選擇題
按照職工代表大會的法定職權(quán)，下列哪一種說法是正確的？（）
題型：單項選擇題