A.團體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法
B.有人會過分依賴團體，而把參加團體咨詢本身作為目的
C.有人把團體作為表現自己可憐，求得他人同情的地方
D.個體差異能夠照顧周全
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A.備案制度
B.就業(yè)登記制度
C.職業(yè)介紹行政許可制度
D.失業(yè)登記制度
A.提問技術
B.面質技術
C.調停技術
D.聚焦技術
A.解釋技術
B.勸告技術
C.詢問技術
D.暗示技術
A.確立職業(yè)發(fā)展的目標和方向
B.制定職業(yè)發(fā)展的策略
C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.實現人生收入最大化
A.反應技術
B.互動技術
C.追蹤技術
D.行動技術
最新試題
以下各項中，該公共就業(yè)服務機構如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。
結合案例內容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導服務機構樹立服務品牌失敗的主要原因。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結論，以及（）。
關于打造服務品牌可以達成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
在打造服務品牌的過程，（）是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。
從解決農民工就業(yè)難這一結果上來看，該公共就業(yè)服務機構的項目顯然是失敗的。那么，這一失敗的根本原因是（）。
以下各項中，（）不在開展職業(yè)指導服務應主要保障的四項經費之列。
下列關于職業(yè)指導工作室設計的表述，不正確的是（）。
如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。