單項(xiàng)選擇題角色扮演法的應(yīng)用不涉及人力資源管理的（）
A.人才選拔與安置
B.培訓(xùn)新員工
C.績效考核
D.職位晉升
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1.單項(xiàng)選擇題按照被測(cè)人數(shù)的多少，角色扮演可分為（）
A.案例分析型、問題解決型
B.單獨(dú)測(cè)評(píng)、多人測(cè)評(píng)
C.技能考察型、溝通型
D.角色清晰型、角色模糊型
2.單項(xiàng)選擇題文件筐實(shí)驗(yàn)所編制的文件應(yīng)具有較好的區(qū)分度，這是文件筐題目編制的（）
A.高仿真性原則
B.針對(duì)性原則
C.典型性原則
D.難度適度原則
3.單項(xiàng)選擇題文件筐實(shí)驗(yàn)形式不包括（）
A.身份模擬
B.背景模擬
C.文件類被處理模擬
D.處理過程模擬
4.單項(xiàng)選擇題最早發(fā)表筆跡學(xué)與人力資源素質(zhì)、市場(chǎng)關(guān)系文章的是（）
A.麥肯
B.唐尼
C.昆南
D.麥克尼爾
5.單項(xiàng)選擇題“影響性”反映力圖影響他人的傾向性水平，“影響性”高分得者的職業(yè)傾向是（）
A.咨詢顧問
B.醫(yī)生
C.辦事員
D.管理人員
最新試題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型：判斷題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于人員測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題