單項(xiàng)選擇題分工理論使得組織的專業(yè)化效率得到大幅提升,而該理論的首創(chuàng)者是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬斯洛
C.梅奧
D.梅格雷格
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1.單項(xiàng)選擇題以專業(yè)化為基礎(chǔ)的部門分工和組織成員間的專業(yè)分工稱為()
A.縱向分化
B.空間分化
C.橫向分化
D.規(guī)范化
2.單項(xiàng)選擇題權(quán)力集中于首長(zhǎng),并呈自上而下的鏈條關(guān)系的行政組織模式叫作()
A.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式
B.集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)模式
C.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式
D.多向溝通模式
3.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是()
A.調(diào)整與協(xié)作
B.分工與協(xié)作
C.調(diào)整與分工
D.分權(quán)與授權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)理論認(rèn)為,正常的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是()
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.紡錘型
5.單項(xiàng)選擇題被譽(yù)為“組織理論之父”的代表性的學(xué)者是()
A.法約爾
B.馬克斯·韋伯
C.泰羅
D.西蒙
最新試題
委員會(huì)制的基本類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的,是針對(duì)那些可以解決的問題。
題型:判斷題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
題型:判斷題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題