單項選擇題馬斯洛、赫茨伯格、麥格雷戈等學者理論中蘊含的關(guān)于人的假設(shè)是()
A.自我實現(xiàn)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復雜人假設(shè)
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1.單項選擇題“人們不會主動的承擔責任,只有外部誘因的引導下,才能使人們做出有利于組織的事情”,這種假設(shè)出自()
A.自然人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.經(jīng)濟人假設(shè)
D.復雜人假設(shè)
2.單項選擇題期望理論認為人的行為動機取決于效價和()
A.期望值
B.個人成就
C.報酬
D.他人認可
3.單項選擇題公平理論的提出者是著名心理學家()
A.麥克里蘭
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.亞當斯
4.單項選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論,與激勵因素有關(guān)的是()
A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內(nèi)容
D.決策
5.單項選擇題“經(jīng)濟人”的假設(shè)來源于()
A.法約爾
B.梅奧
C.亞當•斯密
D.泰羅
最新試題
通常所講的臨時性組織結(jié)構(gòu)除了項目小組外另一種是()。
題型:單項選擇題
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
題型:多項選擇題
萊維特認為,組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括,任務(wù)、技術(shù)以及()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
題型:多項選擇題
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型:判斷題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
題型:判斷題
根據(jù)組織生命周期理論,當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為()
題型:單項選擇題
組織調(diào)整的主要方法有()。
題型:多項選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標相一致的過程是指()。
題型:單項選擇題